テクノロジーだけでは、組織のサイバーセキュリティ態勢を強化することはできません。サイバー攻撃の複雑さと脅威が増す中、組織は多層防御を構築することに注力しなければなりません。つまり、全員がセキュリティリスクと潜在的なインシデントを認識し、不審な点があれば報告することが必要です。この人的保護層の重要性は、多くの侵害が従業員のミスによるものであるという事実にあります。ハッキングの成功は、不注意や単純なミス、サイバー脅威やサイバー犯罪者のやり方に関する知識不足が原因であることが多いのです。
フィッシング、リモートアクセス（RDP）、ソフトウェアアップデートが、サイバー犯罪者が侵入する3つの主なメカニズムであることを知ることは、侵入先を絞り込む上で大きな助けになります。攻撃経路の観点から、最も労力を費やすべきものです。
従業員のサイバー意識はどうか？
サイバーセキュリティの意識向上プログラムを実施し、従業員の潜在的な知識のギャップを特定する。組織のサイバーセキュリティに対する意識の成熟度を、たとえば次のような方法で評価します。 フィッシング・シミュレーション・プログラムを使って、現在のサイバー意識のレベルを明らかにしましょう。
送った覚えのない荷物の配送状況を確認するために、リンクをクリックするようにというメールを受け取ったことはありませんか？あるいは、アカウントのパスワードを確認するためにリンクをクリックするよう求めるものがありましたか？これらはいずれもフィッシングメールである可能性があります。
ヒューマンファイアウォールは、あらゆる種類のランサムウェアに対する防御のための重要なレイヤーです。協力することで、脅威を特定し、データ漏洩を防止し、被害を軽減することができます。より多くの従業員がヒューマンファイアウォールに参加することで、より強固なものになります。
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